电竞产业作为新兴产业，市场需求不断增长，但电竞人才的供给却严重短缺，导致产业缺口高，成为制约电竞行业发展的瓶颈之一。
一方面，电竞产业的市场需求呈现爆发式增长，各大电竞比赛不断涌现，短时间内产生了大量的职业电竞选手需求。另一方面，传统教育体系并没有为电竞人才的培养提供大量有效的途径和资源。无法满足行业速度的发展，也使得电竞人才的培养与实际市场需求脱节。
同时，电竞人才的市场给出的报酬与电竞人才的价值不成正比，再加上公众对电竞产业的认知不足，导致更多的学生和家长没有将电竞产业作为一条职业发展道路，从而影响了电竞人才的储备和培养规模。
近年来，电竞产业不断蓬勃发展，市场需求远超过供给，此情况尤为突出。在电竞产业中，从职业选手到教练、解说、赛事管理等方面都出现了招人难，引才难的问题。作为职业选手市场最为火爆的游戏项目“英雄联盟”射手岗位年薪可达百万，但却难以招到合格人才，这一现象可谓反映出了电竞人才缺口问题的严重性。
数据显示，越来越多的电竞赛事出现了人员“缺口”，比如华为杯公益电竞联赛的选手报名人数为1140人，但其中有超过三分之二的选手在前期就因为种种原因选择退赛，还有很多比赛场次也出现了类似现象。
电竞人才缺口的严重性，已经深刻地影响到了电竞产业的发展。首先，赛事场次减少，电竞产业的收益减少，整个产业链的稳定性和可持续性都受到了威胁。其次，电竞人才缺口也阻碍了电竞行业的创新和技术进步，因为没有足够的电竞人才来推动产业发展。此外，长期缺乏足够的电竞人才，也会影响新一代电竞人才的培养和成长。这样就导致产业的发展面临较大的挑战。
电竞人才缺口的问题虽然严重，但也给电竞市场提供了新的机遇和市场空间。为了解决电竞人才缺口问题，需要出台一系列的政策措施，以促进电竞人才的培养和市场活力的提升。
首先，建立全国性的电竞教育体系。建立以电竞为特色的各级教育机构，提高学生对电竞行业的认知和兴趣，增加电竞人才的储备和培养。
其次，电竞行业应该在发展过程中注重技术创新和人才储备。增加对电竞人才的培训和技能提升，让更多的人更加了解电竞，增加对电竞行业的认知，进而提高电竞本身产业的发展水平和质量。
同时，在商业化方面，必须改变过去的陈规，更加注重人才培养、发掘和评价，引导市场规范化发展。同时，加快完善相关政策，给予电竞行业更多的支持和鼓励，以吸引更多的优秀人才加入电竞行业。
电竞人才缺口的高发，是电竞产业发展过程中必须面对的重要问题。只有通过多方面的努力，才能逐步解决电竞人才缺口，让电竞行业得到更加稳健的发展，进一步扩大电竞产业的市场份额。希望各级政府、电竞企业和电竞爱好者能够共同努力，为电竞人才缺口问题找到最优解。