选手是电竞俱乐部的核心，因此选择和招募将决定俱乐部的成功或失败。选拔队员不仅需要强大的实力和技术水平，还需要找到适合球队的人，能够与其他球员进行合作和沟通，提高整个团队的综合实力。
在开始选拔队员之前，电竞俱乐部应该确定一些基本标准。这可能包括玩家的技术水平、经验、性格、与其他团队成员的合作能力、对比赛的热情以及其他特定的要求。这些标准将帮助俱乐部更快速地筛选候选人，并确保选出的球员具有对团队贡献的能力。
电竞俱乐部可以通过多种渠道来寻找潜在的队员。这包括在线游戏社区、社交媒体、电子邮件、其他俱乐部的公告板等。另一种途径是进行招募活动并邀请有才华的玩家参加。此外，俱乐部还可以在大型电子竞技赛事中观看并观察选手，遵循他们的运动表现，并通过比较他们的表现和标准来找到最佳的候选人。
在寻找到潜在的队员后，电竞俱乐部应该进行面试和测试。这些测试可以包括游戏测试、心理测试和面试，以评估球员的技能、专业素养和与其他球员的协调能力。所有测试结果都可以作为选拔球员的参考依据，从而选择最符合俱乐部要求的玩家。
对于没有丰富选手选拔经验的电竞俱乐部来说，聘请专业的选拔人员来协助选择可能会更加有效。这有助于提高选手的品质和准确度，并最大程度地确保招募到的球员能够为俱乐部带来成果。为了确保选拔人员恰当和公正地评估了每一个球员，俱乐部还应该为选拔人员提供足够的资源，并制定严格的流程和检验标准。
选手的选择和选拔对于电竞俱乐部的成功至关重要。他们是为俱乐部贡献的主要来源，因此，必须确保在寻找新的队员时只招募到最出色的人才。确定选择标准、寻找潜在候选人、测试和面试候选人、聘请专业选拔人员来协助选择都是需要考虑的事项，并且应该严格按照单独的标准进行。选手的选择要从长远的角度出发，以确保俱乐部在未来的竞争中的成功。